ویژگیهای ادارات جدید نظیر میزکار اشتراکی و فضاهای باز و بدون دیوار بیشتر برای کارمندان برونگرا (extroverts) جذاب بوده و طبق آخرین تحقیقات برای درونگراها (introverts) ایجاد ناامنی و ناراحتی میکند.
محققان میگویند تیپ شخصیتی تأثیر بسزایی در نوع محیطهای کاری دارد که افراد ترجیح میدهند در آنها کار کنند.
John Hackston، مدیر بخش تحقیق و توسعه مؤسسه روانشناختی OPP در انگلستان که مجری انجام این مطالعه بوده میگوید: «علیرغم تغییرات عمدهای که در حوزه تکنولوژی رخ داده است، اما هنوز بسیاری از افراد در ادارات کار میکنند. دانستن اینکه تیپ شخصیتی چگونه با محیط کاری تعامل دارد میتواند عاملی کلیدی در بهبود رضایت شغلی و بهرهوری داشته باشد.»
در یک نظرسنجی آنلاین که درباره محیطهای اداری مدرن انجام شده بود حدود ۳۰۰ نفر – که ۷۱ درصد از آنها زن و متوسط سنی ۴۷ سال داشتند – شرکت کردند.
برونگراها معمولا در سر کار بسیار خوشحالتر بوده و سطح بالایی از رضایت شغلی را تجربه میکنند. برخی از خصوصیات محیطهای اداری معمولا توسط هر کسی مورد پسند قرار میگیرد، نظیر داشتن میز یا محیطکاری شخصی، داشتن یک محیط کاری با طراحی خوب و داشتن یک محل آرامش قابل دسترس. بسیاری از افراد از دیگر خصوصیات نظیر میز اشتراکی خوششان نمیآید.
با این حال با چند تغییر ساده در محیط کار میتوان رضایت شغلی و بهرهوری افراد را بالا برد.
وی افزود: «داشتن میز اشتراکی باعث میشود افراد جای بیشتری برای ذخیره وسایل خود داشته باشند. در اداراتی با طراحی باز و بدون پارتیشن، فاصله افراد نزدیک میشود. برداشتهشدن فضای حریم شخصی و مشترکشدن وسایل باعث بیانگیزهشدن برخی از افراد خواهد شد. بنابراین برای درونگراها باید فضایی را در نظر گرفت تا در سکوت و آرامش بتوانند کار خود را به خوبی انجام دهند.»
نتایج این تحقیق در سالنامه کنفرانس روانشناسی شغلی جامعه روانشناختی انگلستان که در ناتینگهام برگزار شده بود به چاپ رسید.