مروری بر نقدهای وارد شده بر MBTI 1- دانش MBTI شبه علم است و فرقی با آسترولوژی ندارد. درست نیست. چون در شبه علم،
روایی و پایایی ابزار MBTI روانشناسان و متخصصان برای ارزیابی یک آزمون یا پرسشنامه روانسنجی معمولا دو سوال میپرسند: آیا قابل اعتماد است؟
اغلب اوقات در مورد INFJ ها، سوتفاهم زیادی پیش می آید و شاید دلیل این سوتفاهم، کم حرفی و ساکت بودن این افراد باشد. زیرا
تيپ شخصيتى ما چقدر در رفتار مالى ما موثر است ؟ در تحقیق تعدادی از متخصصین در زمینه روان شناسی و امور مالی که یکی
یکی از تیپ های مشرب ایده آل گرا، INFJ می باشد و نکاتی که در این یادداشت عنوان می گردد، از حقایقی ست که کمتر
یکی از مهم ترین و کاربردی ترین مفاهیم MBTI ، کارکردهای روانی ما یا همان Mental Functions می باشند. این یادداشت، ترجمه و تلخیصی از
یکی از سوالات ِ رایج دانشجویان کارگاه MBTI ، در خصوص ِ تفاوت ِ اهمالکاری(الگوی تکرار شونده آسیب رسان) و ترجیح روانی P، یکی از
جستجوی شغل جدید برای کسانی که دنبال کار میگردند و یا به تازگی از کارشان برکنار شدهاند تجربهای پراسترس است. در سطح اینترنت سایتها و
اگر یک سنتی (SJ) با تمام خصوصیات ذاتی اش بخواهد در قالب یک «نابغه» ظاهر شود، به احتمال زیاد چه شکلی به خود می گیرد؟
در سومین پست از سری پرسش و پاسخ به سوال بسیار مهمی خواهیم پرداخت: تیپ شخصیتی برای انتخاب شغل چه کمکی به ما میکند؟ یکی
شناسایی و تغییر شغل مطمئنا میتواند یکی از ریسکهای بزرگ زندگی باشد، خواه به خاطر عدم رضایت از شغل کنونی باشد خواه از ترس اخراجشدنهای
در ادامه پستهای پرسش و پاسخ به یک سوال مهم میرسیم که شاید سوال بسیاری از شما باشد. با ما همراه باشید. پرسش: فکر میکنم